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[LV.01]

发表于 2018-4-16 15:10
职位描述:岗位职责:
1、制订公司员工培训计划,负责监督实施;建设人才梯队、适应企业发展需求;
2、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制,包括招聘、 岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件;
3、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施;
4、指导各部门绩效开展评价工作,调查绩效评价制度实施问题和结果,提供建议解决方案,根据绩绩评价结果实施对员工的奖惩工作;
5、合理制定薪酬调整方案,突出岗位工资和绩效工资;
6、协助部门经理处理相关工作事务。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源相关专业优先;
2、具有5年以上人力资源工作经验,2年以上人事主管经验,具备较强的组织协调能力及个人影响力;
3、熟悉国家及南通市劳动政策法规和社会保险法规。

福利待遇:4K-5K 提供食宿、有市区往返班车、缴纳五险一金、全勤奖、司龄奖、五天半制工作日
公司地址:如皋经济开发区花城大道188号
联系人:葛小姐0513-68778900-50249



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GMT+8, 2018-7-19 19:51 , Processed in 0.151730 second(s), 26 queries .

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